求人を選ぶところから相談したい、応募書類や面接も見てもらいたいという人には、転職エージェントが合います。最初は総合型を一つ使い、希望職種や地域の求人が少ないときに、別の総合型や職種特化型を加えると管理しやすくなります。
一方で、担当者を通さず自分のペースで応募したい人や、地域の小規模事業所、パート・契約社員を含めて探したい人は、求人サイトやハローワークのほうが探しやすい場合があります。必要な支援と、実際に紹介を受けられる求人を基準に選びましょう。
この記事では、転職エージェント5社を「どの人に合うか」で比較します。求人数の順位ではなく、相談方法、求人提案、書類・面接対策、日程調整など、使うときに差が出やすい点を確認します。
この記事のサービス情報は2026年9月に各社の公式サイトで確認しています。対象となる求人や面談方法は変わることがあるため、登録前に公式サイトも確認してください。
転職エージェント5社を目的別に比較
幅広い職種を扱う総合型のほか、年代、地域、職種に特徴のあるサービスを含めて5社を選びました。得意な対象や相談方法が異なるため、自分に近い項目から確認してください。
| サービス | 向いている人 | 主な特徴・確認点 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 業界・職種を広く検討したい人 | 総合型。希望条件と連絡方法を具体的に伝える |
| dodaエージェントサービス | 求人検索と担当者の支援を併用したい人 | 複数の機能を使う場合は連絡元を確認する |
| マイナビ転職エージェント | 20代・30代、初めての転職を相談したい人 | 書類添削だけを受ける単独サービスではない |
| ワークポート | 全国各地で対面相談も検討したい人 | 希望する拠点と面談方法を確認する |
| type転職エージェント | 一都三県でIT・Web、営業職などを探す人 | 希望地域と職種が対象に合うか確認する |
年代・職種・働き方・探し方から民間サービスを広く選びたい人は「求人・転職サービスの総合ガイド」を確認してください。求人サイトやハローワークも含め、仕事を探す方法そのものを決めたい人は「転職先を見つける7つの方法」から整理できます。
転職エージェントは求人紹介から入社までを支援する
転職エージェントは、転職を希望する人と求人企業の間に入り、条件に合う求人を紹介するサービスです。サービスや担当者によって範囲は異なりますが、主に次の支援を受けられます。
- 経験や希望条件の整理
- 求人の紹介と、求人票だけでは分かりにくい情報の提供
- 履歴書・職務経歴書の確認
- 面接準備や模擬面接
- 応募手続き、面接日程、入社日の調整
- 給与や入社条件について企業へ確認・交渉
この記事で紹介する5社は、求職者の利用料がかかりません。求人企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されています。紹介された求人へ応募するかは、自分で決められます。
求人サイト・ハローワークとの違い
| 探し方 | 求人の選び方 | 相談・応募支援 |
|---|---|---|
| 転職エージェント | 担当者から紹介を受ける。自分で検索できるサービスもある | 書類、面接、日程調整などを相談できる |
| 求人サイト | 掲載求人を自分で検索して選ぶ | 応募と企業との連絡を自分で進める |
| ハローワーク | 求人検索に加え、窓口で相談・紹介を受けられる | 地域の求人、職業相談、職業訓練や雇用保険の相談にも対応する |
紹介を受けられるのは、各エージェントが取り扱う求人です。紹介された求人と、求人サイトやハローワークで自分が見つけた求人を比べても構いません。自分で検索して応募する方法は「求人サイトの比較」で確認できます。
転職エージェントが向いている人
- 自分の経験をどの仕事で生かせるか相談したい
- 希望条件に合う求人を選ぶところから手伝ってほしい
- 履歴書・職務経歴書や面接に不安がある
- 在職中で、応募手続きや日程調整の負担を減らしたい
- 給与や入社日について、自分だけでは企業に伝えにくい
別の探し方を先に試してもよい人
応募したい職種や企業が決まっており、書類作成や企業との連絡を自分で進められるなら、求人検索型の求人サイトが使いやすいです。担当者との面談をせず、自分のペースで進められます。
勤務地を狭く指定したい人、パート・契約社員も検討する人、地域の中小企業を探す人は、ハローワークや求人検索サービスも併用してください。希望職種が決まっている場合は、総合型だけでなく、その職種を扱う特化型サービスとも比べます。介護職は「介護職の求人サイト比較」、工場・製造業は「工場・製造業の求人サイト比較」も参考になります。
幅広い選択肢から相談したい人向け
リクルートエージェント｜幅広い選択肢から検討する
リクルートエージェントは、求人紹介、応募書類の確認、面接対策、年収交渉や入社日の調整までを支援しています。業界や職種をまだ一つに絞っていない人が、総合型のサービスから始めたいときの候補になります。
紹介された中に応募したい求人がなければ、見送って構いません。「仕事内容はよいが転勤が気になる」「給与より勤務時間を優先したい」のように理由を伝えると、次の提案に希望が反映されやすくなります。
dodaエージェントサービス｜求人検索も併用する
dodaは、自分で求人を検索する機能と、求人紹介を受けるエージェントサービスを同じサービス内で利用できます。最初は求人を見て相場を知り、選びにくくなった段階で担当者へ相談したい人にも使いやすい構成です。
エージェントサービスでは、書類添削、模擬面接や面接の助言、応募書類の提出、面接日程の調整などを依頼できます。面談はオンラインまたは電話が中心です。登録内容によっては、dodaの担当者に加えてパートナーエージェントから求人紹介の連絡が入る場合があります。連絡が多いと感じたら、利用するサービスと通知設定を確認してください。
年代・地域・職種を絞って相談したい人向け
マイナビ転職エージェント｜20代・30代の転職を相談する
マイナビ転職エージェントは、公式サイトに20代・30代向けの案内があり、初めて転職する人向けの情報も用意しています。面談後の求人紹介に加え、応募書類の添削、応募手続き、面接対策、日程調整などをまとめて相談できます。「職務経歴書だけ添削してほしい」という単独の添削サービスではないため、求人紹介を含む転職支援として利用するかを考えてから申し込みましょう。
ワークポート｜近くの拠点でも相談する
ワークポートは、公式サイトで全国47都道府県すべてに面談拠点があると案内しています（2026年9月確認）。オンラインだけでなく、近くの拠点で地域の求人について相談したい人の候補です。求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉などを転職コンシェルジュが支援します。
カウンセリングは対面、オンライン、電話から選べ、平日の夜間や土日祝日にも対応しています。予約できる時間は拠点や日によって異なるため、申し込み前に確認してください。
type転職エージェント｜一都三県のIT・営業職などを探す
type転職エージェントは、一都三県の求人を中心に、IT・Web、営業、企画・管理など職種別の支援を行っています。電話面談を利用できるため、移動時間をかけずに相談したい人にも選択肢があります。対象となる地域や職種が比較的はっきりしているため、地方勤務を希望する人や、別の職種を幅広く見たい人は、全国対応の総合型やハローワークも併用してください。
転職エージェントを選ぶ4つの基準
1．必要な支援を先に決める
求人紹介だけでよいのか、職務経歴書から見てほしいのか、面接練習まで受けたいのかを決めます。初回面談では「書類を一度確認してほしい」「平日の連絡はメールがよい」など、希望する支援と連絡方法を具体的に伝えます。
2．希望する職種と地域の求人があるかを見る
サービス全体の求人数が多くても、希望地域や職種の求人が少ない場合があります。公開求人を検索できる場合は、登録前に勤務地と職種を入れて確認します。面談後に紹介が少なければ、条件を見直すか、別のサービスを加えます。
3．面談と連絡の方法が生活に合うか確かめる
対面、オンライン、電話のどれに対応するか、相談できる曜日や時間帯はサービスや拠点で違います。在職中の人は、仕事中に電話へ出られない時間も先に伝えておきましょう。
4．担当者との相性を会社名と分けて考える
同じ転職エージェントでも、担当者の得意職種や進め方は異なります。会社の知名度だけで決めず、希望を聞いたうえで求人を提案しているか、見送る理由を受け止めているか、質問への答えが具体的かを見ます。
登録後は一社ずつ使い勝手を確かめる
- 総合型を一つ選んで登録する
- 職歴、転職理由、譲れない条件を面談前に整理する
- 紹介された求人を、同じ条件で比較する
- 提案が合わないときは、見送る理由を担当者へ伝える
- 求人や支援が足りないときだけ、別の総合型か特化型を一つ加える
複数社へ同時に登録すると、同じ企業の求人を別々の担当者から紹介されることがあります。応募先、応募日、応募経路はメモに残し、重複応募を避けてください。
担当者や求人提案が合わないときの対処法
希望と違う求人が届いたら、断るだけでなく理由を一つ添えます。「通勤時間が長い」「夜勤は選べない」「経験を生かせる業務が少ない」のように伝えると、条件のずれが分かります。
伝えても改善しない、話しにくい、希望職種の説明がかみ合わない場合は、担当変更の窓口があるか確認します。担当変更で解決しなければ、別の転職エージェントやハローワークへ切り替えても構いません。応募や入社は、自分が納得できたときに決めます。
利用前に知っておきたい注意点
登録後すぐに求人を紹介されない場合がある
希望条件や経験に合う求人を保有していない場合は、紹介数が少ないことや、すぐに面談へ進まないことがあります。紹介がないことを自分の評価と決めつけず、勤務地や雇用形態を変えて探すか、別の探し方を併用してください。
求人票と入社条件は自分でも確認する
担当者が間に入っていても、仕事内容、勤務地、給与の内訳、固定残業代、勤務時間、休日、試用期間は自分でも読みます。疑問は面接前後に確認し、入社を決める前には労働条件通知書などの書面で確かめましょう。
雇用保険の受給中は応募経路を記録する
再就職手当には複数の支給要件があります。離職理由による給付制限がある人は、待期期間の満了後1か月間について、ハローワークまたは許可・届出のある職業紹介事業者の紹介による就職が要件です。転職エージェントのサイトで見つけた求人でも、自分で応募した場合は「職業紹介」に当たらないことがあります。
雇用保険を受給している人は、どのサービスの、どの経路から応募したかを控え、応募前に自分の状況をハローワークの給付窓口へ確認してください。
再就職手当の支給要件を確認する（ハローワークインターネットサービス・PDF）
転職エージェントについてよくある質問
転職するか決めていなくても相談できますか？
転職時期が決まっていない段階でも相談できるサービスがあります。申し込み時や初回面談で「転職するかを含めて考えたい」と伝えてください。ただし、職歴や希望条件に合う求人がない場合は、求人紹介や面談へ進まないことがあります。
紹介された求人は断れますか？
応募したい求人がなければ断れます。断るときに、希望と違う点を具体的に伝えると次の提案を調整しやすくなります。
転職エージェントは何社使えばよいですか？
最初は一社で面談と求人提案を受け、比較が必要になったらもう一社加える方法が分かりやすいです。職種が決まっている人は、総合型一社と特化型一社の組み合わせも考えられます。
求人サイトやハローワークと同時に使えますか？
併用できます。求人の見つけ方が増える一方、応募経路が分かりにくくなります。同じ企業の同じ求人へ重ねて応募しないよう、応募履歴を一つにまとめてください。
まとめ
転職エージェントは、求人の選び方、応募書類、面接準備、企業との日程調整を相談したい人に向いています。まずは希望する職種と地域を扱う総合型を一つ選び、足りない部分が見えたときに別の総合型や特化型を加えてください。
紹介される求人が少ない場合や、担当者を通さず進めたい場合は、求人サイトやハローワークへ切り替えられます。紹介された求人だけで決めず、仕事内容と労働条件を自分でも確認し、納得できる応募先を選びましょう。
