仕事や転職先を見つける方法は、求人サイトだけではありません。担当者へ相談する転職エージェントやハローワーク、企業の採用ページ、スカウト、就職・転職フェア、知人からの紹介もあります。
この記事で比べるのは、正社員・派遣・パートなどの働き方ではなく、「どこで、どの方法を使って仕事を探すか」です。7つの方法について、見つけやすい求人、得られる情報、受けられる支援の違いを整理します。
求人サイトにスカウト機能があるなど、一つのサービスが複数の探し方を備えていることもあります。この記事ではサービスを分類するのではなく、求人に出会う経路で分けます。
最初からすべてを使う必要はありません。それぞれの役割を確認し、まず一つか二つを試します。求人が少ない、相談先が必要、企業の情報が足りないと感じたときに、別の方法を加えてください。
働き方、職種、年代・現在の状況、本業・副業も含め、仕事探しの入口から選びたい人は、「仕事の探し方総合ガイド｜働き方・職種・年代・探す場所から選ぶ」を確認してください。
仕事を探す理由や、希望する仕事内容・勤務時間・収入を整理したい人は、「仕事を探す前に整理したいこと｜経験・希望条件・働く目的を考える」から始めます。
まだ転職するか決めておらず、仕事に行きたくない気持ちや心身の不調を抱えている場合は、仕事探しの方法を選ぶ前に、仕事に行きたくない・辞めたい人はどのくらい？最新データと判断の目安を確認してください。
正社員・派遣・パート・業務委託などで迷っている人は、「正社員・派遣・パート・業務委託を比較｜自分に合う働き方の選び方」から整理できます。
仕事を見つける7つの方法
| 方法 | 向いている状況 | 主な注意点 |
|---|---|---|
| 求人サイト | 自分で多くの求人を検索・比較したい | 応募先と選考状況を自分で管理する |
| 転職エージェント | 求人選びや応募準備を担当者へ相談したい | 紹介範囲は取扱求人や経歴・希望条件によって変わる |
| ハローワーク | 地域の求人を探し、公的な窓口でも相談したい | 求人票と面接時の説明を自分でも確認する |
| 企業の採用ページ | 働きたい企業が決まっている | 募集の有無や更新日を定期的に確認する |
| スカウト | 職歴を登録し、企業などからの連絡を待ちたい | 送信元と職歴の公開範囲を確認する |
| 就職・転職フェア | 複数の企業から直接話を聞きたい | 出展企業、対象者、予約の要否を確認する |
| 知人・元同僚からの紹介 | 職場の実情を知る人から情報を得たい | 労働条件は紹介者ではなく企業へ確認する |
1．求人サイトで検索・応募する
求人サイトは、職種、勤務地、給与、雇用形態などを指定し、自分で求人を検索して応募するサービスです。希望する仕事がある程度決まり、自分のペースで複数の求人を比べたい人に向いています。
求人の比較、応募書類の提出、面接日程の管理は自分で行うのが基本です。同じサイト内に、企業が直接受け付ける求人と、転職エージェントなどが受け付ける求人が並ぶ場合もあります。応募ボタンを押す前に、応募先と応募後の連絡相手を確認してください。
2．転職エージェントに相談する
転職エージェントでは、担当者に希望条件や職歴を伝え、求人紹介を受けます。サービスによっては、応募書類の確認、面接対策、面接日程の調整なども相談できます。
自分だけでは求人を選びにくい人や、働きながら応募準備を進めたい人の選択肢です。ただし、紹介される求人はサービスの取扱求人と自分の経歴・希望条件によって変わります。紹介された求人だけで決めず、自分で見つけた求人とも比べてください。
3．ハローワークを利用する
ハローワークは、国が運営する公共職業安定所です。全国のハローワークで受理した求人を検索でき、職業相談や職業紹介も利用できます。地域の求人を見ながら対面で相談したい人や、職業訓練などの支援も確認したい人の選択肢です。
求人はハローワークインターネットサービスからも検索できます。在職中でも求職登録できることは、同サービスのよくある質問で案内されています。初めて窓口へ行く場合は「初めてハローワークへ行くときの持ち物・服装・事前準備」も確認してください。
ハローワークで探しても応募したい求人が見つからない場合は、検索条件の見直し方と相談の進め方を参考にしてください。検索結果が少ない場合と、求人はあるものの条件が合わない場合に分けて整理しています。
4．企業の採用ページから直接応募する
働きたい企業が決まっている場合は、公式サイトの採用ページを確認します。求人サイトに掲載されていない募集を、自社の採用ページだけで案内している場合もあります。
募集が現在も続いているか、応募対象、提出書類、選考の流れを確認してください。応募書類の提出や日程調整は自分で行うため、仕事内容と労働条件も自分で確かめます。
5．スカウトサービスを利用する
スカウトサービスでは、職歴や希望条件を登録し、企業や転職エージェントなどから届く連絡を確認します。働きながら情報を集めたい人や、自分の経験に関心を示す企業を知りたい人が利用できます。
届いた連絡が、個別に経歴を確認して送られたものとは限りません。送信元、募集企業、仕事内容、応募後の選考を確認し、希望に合う場合だけ返信します。在職中の人は、職務経歴の公開範囲や現在の勤務先を非公開にできる設定も確認しましょう。
6．就職・転職フェアや合同企業説明会に参加する
就職・転職フェアや合同企業説明会では、複数の企業から仕事内容や採用について直接話を聞けます。業界や企業をまだ絞り込めていない人が、求人票だけでは分かりにくい情報を集める方法です。
参加前に出展企業、対象者、開催形式、予約の要否を確認します。各社へ同じ質問をすると比較しやすくなりますが、その場の印象だけで応募を決めず、後から求人と採用ページも確認してください。
7．知人や元同僚から紹介を受ける
企業で働く知人や元同僚から紹介を受けて応募する方法は、一般にリファラル採用と呼ばれます。実際の仕事内容や職場の様子について、求人票にない情報を聞ける場合があります。
紹介を受けても採用が決まるわけではありません。知人に合う職場が自分にも合うとは限らないため、選考方法、仕事内容、給与、勤務時間などは企業から直接確認します。断りにくさを感じる場合も、紹介者との関係だけで入社を決めないことが大切です。
一つに絞らず、役割の異なる方法を組み合わせる
一つの方法だけでも仕事は探せます。ただし、方法によって見つけやすい求人や得られる情報が異なります。足りない役割を補うときは、次のように組み合わせます。
| 探している状況 | 組み合わせ例 |
|---|---|
| どのような求人があるか広く知りたい | 求人サイト＋ハローワーク |
| 希望条件や応募準備を相談したい | 転職エージェント＋ハローワーク |
| 働きたい企業が決まっている | 企業の採用ページ＋求人サイト |
| 働きながら情報を集めたい | 求人サイト＋スカウト、または転職エージェント |
| 知らなかった企業とも出会いたい | 就職・転職フェア＋求人サイト |
組み合わせ例は、全員に同じ方法を勧めるものではありません。まず一つを試し、求人が少ない、相談先が必要、企業情報が足りないと感じたときに別の方法を加えます。複数の経路を使う場合は、同じ企業の同じ求人へ重ねて応募しないよう、応募日と応募経路を記録してください。
応募前に求人情報と労働条件を確認する
どの方法で求人を見つけても、会社名や給与額だけで応募先を決めないようにします。少なくとも次の項目を確認してください。
- 具体的な仕事内容と、採用後に変更される可能性がある範囲
- 勤務地と、採用後に変更される可能性がある範囲
- 雇用形態と契約期間。有期契約の場合は更新基準と更新上限
- 給与の内訳、固定残業代、賞与・昇給の条件
- 勤務時間、残業、休日、休憩
- 試用期間と、試用期間中に異なる条件
募集時に示された労働条件が面接などの過程で変わる場合、求人企業は変更内容を明示する必要があります。労働契約を結ぶ際には、口頭の説明だけでなく労働条件通知書などでも確認してください。明示される項目と変更時の扱いは、厚生労働省の求職者向け案内（PDF）で確認できます。
SNS上の募集は6項目の表示を確認する
SNSやインターネット掲示板の募集では、募集元や仕事内容が分からないまま、個人アカウントへの連絡を求める投稿に注意してください。
厚生労働省は、募集主の氏名または名称、住所、連絡先、業務内容、就業場所、賃金の表示がない募集広告に特に注意するよう案内しています。これらが確認できない場合は応募せず、企業の公式サイトや公表されている連絡先を調べてください。詳しくは、厚生労働省「労働者の募集広告の表示について」で確認できます。
仕事の探し方に関するよくある質問
求人サイトと転職エージェントはどちらを先に使えばよいですか？
希望条件が決まり、自分で求人を比べたい場合は求人サイトから始められます。求人選びや応募準備を相談したい場合は転職エージェントが候補です。両方を使う場合も、応募先と連絡相手を一つのメモで管理してください。
在職中でもハローワークを利用できますか？
在職中でも求職登録できます。求人情報は求職登録をしていなくても検索できますが、求人事業所の意向により、事業所名などが求職登録者だけに公開される求人があります。窓口の利用時間や相談方法は施設によって異なるため、利用予定のハローワークの公式案内を確認してください。
正社員・派遣・パートのどれにするか決まっていない場合は？
「仕事を探す前に整理したいこと｜経験・希望条件・働く目的を考える」で、必要な収入、働ける時間、希望する仕事内容などを整理します。そのうえで「正社員・派遣・パート・業務委託を比較｜自分に合う働き方の選び方」から候補を絞り、求人サイト、派遣会社、ハローワークなどの探し方を選んでください。
一つの方法だけで仕事を探してもよいですか？
一つの方法でも探せます。求人が少ない、条件を整理できない、企業の情報が足りないと感じたときに、役割の異なる方法を追加してください。最初から多くのサービスへ登録する必要はありません。
探す方法を決めたら、具体的な行動先へ進む
求人サイト、転職エージェント、ハローワークを選んだ人は、次の案内から比較記事、求人検索、窓口へ行く準備に進めます。企業の採用ページを選んだ人は志望企業の公式サイト、スカウトを選んだ人は利用するサービスの公開設定と届いた募集内容、就職・転職フェアを選んだ人は主催者の開催案内を確認してください。知人紹介の場合も、仕事内容と労働条件は採用企業へ直接確認します。
働き方、職種、年代・現在の状況、本業・副業など、別の軸から選び直す場合は、「仕事の探し方総合ガイド｜働き方・職種・年代・探す場所から選ぶ」へ戻ってください。
まとめ
仕事を見つける方法には、求人サイト、転職エージェント、ハローワーク、企業の採用ページ、スカウト、就職・転職フェア、知人・元同僚からの紹介があります。自分で検索する、担当者へ相談する、企業からの連絡を待つ、対面で情報を集めるなど、必要な役割から方法を選びます。
働き方が決まっていない場合は、正社員・派遣・パート・業務委託などの違いを先に比較します。探し方を決めた後は、同じ条件で求人を比べ、応募前に雇用主、仕事内容、勤務地、給与、契約期間などを確認してください。
